O
ano de 2015 não foi fácil para quem estava atrás de um emprego. Com a crise
econômica, algumas empresas buscaram equilibrar as contas cortando despesas e
até mesmo funcionários. Até novembro
do ano passado, 945,363 postos com carteira assinada foram fechados,
segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
Com
um cenário tão difícil, o que os profissionais podem esperar o ano que começa
agora? Segundo especialistas ouvidos pelo G1, as empresas estarão ainda
mais exigentes na hora de contratar, já que o orçamento enxuto exige
trabalhadores que realmente resolvam problemas, reduzam custos e tragam bons
resultados.
"Para
2016, a tendência é de que as empresas sigam os ajustes e sejam cada vez mais
exigentes nas contratações. Não haverá um movimento significativo de expansão
de posições e os salários tendem a ficar estáticos", afirma Fernando
Mantovani, diretor de operações da Robert Half no Brasil.
Veja
13 profissões que estarão em alta em 2016, segundo especialistas:
1) Gerente/ coordenador de
infraestrutura
Perfil: Profissional
com formação em sistemas ou ciências da informação. É responsável pela gestão
de infraestrutura de TI – telecomunicações, suporte e data center.
Por
que estará em alta: Infraestrutura de TI afeta diretamente a eficiência
operacional da empresa, além de trazer reduções de custos. Eficiência e custos
são os dois dos principais objetivos das companhias.
2) Gerente/ coordenador de
plataformas mobile e web
Perfil: Para
web é necessário ter conhecimento no desenvolvimento em Java, Groovy, DevOps.
Para mobile, conhecimentos IOS e Android. Lidera equipe de desenvolvedores de
aplicativos, ferramentas web, visa aproximar o usuário da marca/empresa.
Por
que estará em alta: Existe uma tendência na maioria dos setores da
economia (incluindo financeiro, varejo, bens consumo, entre outros) da migração
do ponto de venda e do relacionamento com clientes para plataformas on-line e
de e-commerce.
3) Gerente tributário
Perfil: Formação
em contábeis ou direito com especializações em direito tributário e bom domínio
de inglês. Tem o papel de garantir que a empresa esteja em dia com as
obrigações fiscais. Busca reduzir a carga tributária e aumentar a eficiência do
negócio.
Por
que estará em alta: Com a possibilidade de aumento de impostos, somado as
frequentes alterações na legislação brasileira e novos projetos em fase de
implementação (ex: e-Social), a área deve continuar no radar das empresas.
4) Controller
Perfil: Formação
em ciências contábeis, administração ou economia. Acompanha a operação da
empresa sob o ponto de vista financeiro, cria relatórios e indicadores, além de
liderar os relatórios dos números para a matriz e/ou acionistas.
Por
que estará em alta: O cenário incerto da economia demandará maior precisão
de informações e fará com que as matrizes (ou acionistas) fiquem mais próximas
às operações em no país.
5) Gerente de tesouraria com foco
em operações estruturadas
Perfil: Formação em ciências contábeis, administração, economia ou engenharia, com MBA em finanças corporativas ou investments. Responsável pela gestão e controle da estrutura de capital das empresas. Possui ampla bagagem de relacionamento bancário de médio/longo prazo, e de projeção e controle do fluxo de caixa das organizações.
Perfil: Formação em ciências contábeis, administração, economia ou engenharia, com MBA em finanças corporativas ou investments. Responsável pela gestão e controle da estrutura de capital das empresas. Possui ampla bagagem de relacionamento bancário de médio/longo prazo, e de projeção e controle do fluxo de caixa das organizações.
Por
que estará em alta: É um profissional que poderá baratear o “custo de
captação”, melhorar o nível de relacionamento bancário, trazer operações mais
engenhosas. Com o novo cenário de câmbio poderá proteger a organização de
exposições indevidas, além de poder facilitar ou melhorar negócios em âmbito
internacional.
6) Head do departamento jurídico
Perfil: Profissional
generalista, com foco em consultivo. Perfil de liderança para exercer boa
gestão de sua equipe. É o responsável por toda e qualquer demanda jurídica da
empresa. Atua tanto no consultivo como na gestão do contencioso, em todas as
frentes. Será responsável também pelo orçamento da área e gestão de equipe.
Por
que estará em alta: No cenário atual, as empresas têm cortado os custos e
pessoal. Com isso, profissionais em cargos executivos com alto custo, além de
profissionais muito especializados, tem sido substituídos, dando espaço para
profissionais com menos experiência, com menor custo, e mais generalistas,
concentrando todas as demandas em um único profissional.
7) Gerente de contencioso de volume
Perfil: Profissional
deve ter perfil híbrido para conciliar técnica com habilidade
administrativo-financeira para gerir um grande volume de processos. Faz a
gestão da contingência processual, analisando e administrando os riscos de cada
carteira, traça estratégias para melhor rentabilidade e também faz gestão de
equipes.
Por
que estará em alta: Com a atual conjuntura político-econômica, o volume de
processos aumentou. O foco está na área cível, ações de recuperação de créditos
e indenizatórias; também a área trabalhista será bastante demanda, em vista do
alto volume de demissões/rescisões que ocorreram neste último ano.
8) Advogado sênior/ gerente na área
de M&A (mergers e aquisitions, em português: fusões e aquisições)
Perfil: Habilidade
técnica e experiência em execução de fusões. É responsável pela elaboração
desde atos societários, que compõem as operações de M&A.
Por
que estará em alta: A tendência é de que investidores estrangeiros façam
aquisições de empresas nacionais que estão desvalorizadas. Assim, a expectativa
do profissional desta área deve ser positiva tendo em vista o alto volume de
M&A esperado.
9) Gerente de inteligência de
mercado
Perfil: Profissional
analítico, com grande capacidade de raciocínio lógico, atualizado em relação a
tendências, inovações e práticas do mercado. Gerencia as atividades de
inteligência de mercado, envolvendo análise de dados sobre concorrência,
consumidores, tendências e cenários, para definir políticas e processos.
Por
que estará em alta: As empresas têm uma demanda cada vez maior por
profissionais sêniores para valorizar a área de business inteligence, avaliando
as mudanças dos hábitos dos consumidores e os impactos financeiros. Áreas como
inteligência de mercado e customer insight devem crescer em 2016.
10) Gerente de marketing
digital
Perfil: Profissionais
com conhecimento em usabilidade e experiência do usuário e compra de mídia
online. Realiza a gestão da estratégia digital, atua com prospecção de leads e
vendas, faz análise de mercados e tendências além do suporte consultivo
gerencial, identifica as novas oportunidades de produtos, serviços, informações
e soluções através do digital.
Por
que estará em alta: O digital ganhou bastante espaço no mercado, o
profissional de marketing com conhecimento em online se destaca por conhecer os
processos e ferramentas para esse tipo de público.
11) Gerente de logística
Perfil: Formação
em engenharia de produção com especialização em logística. O profissional
controla, organiza e garante a integridade do estoque, faz a gestão de toda a
equipe operacional, contrata serviço de manutenção e operação.
Por
que estará em alta: Em momento de reestruturações nas empresas, a área de
logística ganha destaque por ter um grande custo concentrado nela. Ter o
profissional correto liderando esse departamento, traz para empresas redução de
custos e garantia de qualidade em todos os elos da cadeia logística.
12) Desenvolvedor de aplicativos
para smartphones
Perfil: Profissional
apaixonado por tecnologia, com cursos na área e conhecedor da linguagem de
programação em diversas plataformas. Ele é responsável por traduzir uma ideia
em um aplicativo amigável e convidativo para o público em geral.
Por
que estará em alta: O mercado tem buscado alternativas diante da crise e
muitas soluções criativas vêm de startups e aplicativos que visam diminuir
custos, encurtar distâncias, compartilhar produtos e conhecimentos. As empresas
que já perceberam isso vão necessitar desses profissionais para
operacionalizarem suas estratégias.
13) Analista/ gerente de crédito e
risco
Perfil: Profissional
responsável por analisar a saúde financeira de uma empresa a fim de conceder um
crédito direto para financiamento de algum investimento ou ainda para entender
se essa possível empresa cliente será uma boa pagadora. Formação em
administração, economia, contabilidade ou direito com facilidade para lidar com
números e contratos.
Por
que estará em alta: A maioria das empresas enfrenta dificuldades
financeira e necessitam de crédito para sair dessa situação. Por outro lado,
ninguém quer ter risco desnecessário e é exatamente esse profissional que pode
contribuir com análises mais aprofundadas e evitar que uma empresa conceda
crédito a quem não tem condições de arcar com as dívidas.
G1
Nenhum comentário:
Postar um comentário