Chega um determinado momento na vida em que
todos precisam encontrar um emprego. Pagar as contas, conquistar a tão sonhada
independência, liberdade para fazer e concretizar planos... Esses são alguns
dos motivos que fazem as pessoas saírem da sua zona de conforto e em busca da
labuta diária. Entretanto, atualmente, parece que ter um currículo atrativo não
é o suficiente para conseguir uma oportunidade em meio à crise do mercado de
trabalho brasileiro.
De acordo com o levantamento do Instituto de
Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), jovens entre 14 e 24 anos são os mais
afetados pelo desemprego. No 4° trimestre de 2015 o índice era de 15,25% e
passou para 26,36% no 1° trimestre deste ano. No primeiro trimestre de 2016,
segundo o IBGE, a taxa de desemprego alcançou 11,2%, 3,2 pontos percentuais
acima do observado no mesmo período do ano anterior.
É claro que conseguir um emprego é muito mais
fácil se a sua carreira está entre as mais promissoras do momento, ou se a sua
área não foi tão abalada pela recessão econômica que atinge o país. Ainda
assim, o cuidado com o CV pode impulsionar as suas chances independentemente da
sua profissão ou setor.
Confira a seguir 6 dicas para conquistar o
seu emprego dos sonhos:
1.
Têm objetivo claro
Procure sempre fazer especializações. As
empresas buscam profissionais com competências cada vez mais específicas para
resolver os seus problemas. O resultado disso é que os currículos precisam se
tornar menos genéricos e mais precisos para chamar atenção.
2.
São curtos e limpos
Como precisam analisar muitos CVs em pouco
tempo, os recrutadores tendem a preferir documentos mais objetivos e sucintos.
Assim, seja objetivo, passe o máximo de informação possível e de forma que se
você mesmo fosse ler, diria "Vou contratar esta pessoa!".
3.
São customizados
Em vez de elaborar um único CV e usá-lo em
todos os processos seletivos, é mais estratégico criar várias versões do
documento, adaptando o conteúdo de acordo com as exigências de cada
contratante. Logo, procure ajustar o seu currículo à empresa onde você almeja
trabalhar. Ah!, íamos esquecendo... seja claro, muito claro, quanto ao cargo
que pretende conquistar.
Se você evidencia os pontos de encaixe entre
você e a empresa, fica mais fácil para o recrutador avaliar se você é adequado
ou não para a vaga. As duas partes ganham tempo.
4.
Trazem afirmações embasadas
Evite incluir informações de cursos e
experiências das quais não possui. Ao contrário, seja franco e busque aquilo
conforme você pode desempenhar. Não omita nenhuma informação quanto a
capacitações realizadas, elas podem ser o diferencial que o recrutador estava
procurando.
Tem inglês fluente? Mencione um certificado
de proficiência na língua. Alavancou as vendas do setor no seu último emprego?
Dê a porcentagem de crescimento que você ajudou a promover. O seu currículo
será mais persuasivo à medida que houver dados — de preferência numéricos —
para provar o que você diz.
5.
Formam uma narrativa coerente
Imagine que o seu currículo é a história da
sua vida profissional, portanto, escreva de uma maneira que as pessoas queiram
ler e dar atenção. Ou melhor, escreva de uma maneira que você mesmo se
interessaria. Mudanças bruscas de área, experiências avulsas e desconexas,
lacunas sem explicação: todos esses elementos criam dúvidas e afastam
recrutadores.
6.
Dão destaque para idiomas
Outro segredo dos currículos que funcionam
como “ímãs” de recrutadores são as competências linguísticas do candidato — o
que vale para praticamente todas as áreas de atuação. Afinal, cada vez mais
empresas precisam de candidatos fluentes em um idioma estrangeiro, em especial
o inglês.
O Imparcial
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